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▲職場上有很多「眉眉角角」要注意。（示意圖／本報資料照）青少年房屋貸款

大陸中心／綜合報導

年末，很多公司都進入年終考核階段，重慶一家公司也是如此，要求各部門員工給主管寫匿名點評。90後女職員馮菲（化名）和部門幾個同事約好，一起給女主管寫「差評」，但最終公布考評結果時，竟然只出現了一份由她寫的「差評」，讓她陷入尷尬境地。

根據《都市熱報》報導，馮菲今年24歲，家住渝北區，她在觀音橋紅鼎國際一家文化傳媒公司工作了1年多。今年公司推出部門「雙評」制，主管給下屬打考核，下屬也要給主管寫點評（可實名可匿名）。她說，規定宣布當晚房貸試算表，和策劃1組的另外4名職員一起聚餐，大家就商討，一定要給女主管寫「差評」。

「我就寫她長期上班時間打電話。」一位年紀稍大於馮菲的女職員說，另外幾人紛紛附和，聲稱要把女主管「以權謀私」、「業務分配不公」等寫出來，大家還安排馮菲寫女主管「業務水平不足，經常提出一些業餘指導意見，誤導下屬」。

然而，當公司開會公布各部門主管的考林口二胎 核評定情况，卻只有馮菲的主管葉女士（化名）和行政部的主管各收到一份「差評」，老總還當眾宣讀了差評內容，讓主管們自查反省。

「我當時冷汗都嚇出來了，為啥只有我寫的那份？」馮菲指出，葉女士的「差評」正是自己寫的。寫考核意見的時候，她還按照大家的約定，換了一種字體來寫，自以為了無痕跡，而當只有這份「差評」出現時，她才感覺到問題的嚴重性。

會後，馮菲整個人陷入了焦慮，她想到兩種可能，一是在寫點評時大家都打了退堂鼓，二是幾個同事商量好了故意在整她。

「你為啥沒寫差評？」馮菲忍不住去問要好的同事劉小姐，但劉小姐支支吾吾半天，不肯正面回答這個問題。

▲年終一到，上班族最關心的莫過於績效的考核結果。（示意圖／本報資料照）

馮菲表示，接下來不知為什麼，主管丟了好幾項非常繁雜的任務給她，「她是不是知道是我寫的，故意在整我？」主管還丟給她全城跑腿送文件的任務，「平時這項工作都是一位男同事處理，肯定已經被她知道了。」

劉小姐受訪時坦言，入職公司2年，深知不可能一個匿名「差評」就能動搖主管位置，因此吃飯的時候只是一時附和的意氣之話，並沒想過真的要行動，「大家都是老油條了，肯定都這麽想的。」她也強調，自己不會出賣馮菲，其他人應該也不會。而馮菲說，經過這件事成長了不少，家人跟男友都支持她年後辭職，重新找個工作。

報導引述人力公司專家指出，職場有句箴言「是非只因多開口，煩惱皆因強出頭」，在職場上總有一些人喜歡慫恿他人「強出頭」，甚至表示會和你並肩作戰，這時候如果你輕信這種言論，很可能最後就和馮菲一樣，淪為一枚「孤軍」。專家提醒，當遇到同事發出類似煽動訊號，千萬不要參與，成為一名「愚從者」，除非你不想繼續在此工作。

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（中央社記者潘智義台北2017年1月19日電）iPhone5採內嵌式觸控面板，帶動市場轉變，專業市調機構IHS指出，智慧手機品牌商2016年增加內嵌式觸控面板採購比重，使內嵌式觸控市占率首次超越傳統外掛式觸控。 IHS報告顯示，2016年全球內嵌式觸控模組總計出貨量為8.2億片，占整體手機觸控模組比重超過50%，這是一個具有里程碑意義的變化，顯示了經過長時間的研發和努力，面板廠已經具備了改變，並主導觸控產業鏈的技術和能力。 IHS分析，顯示面板廠和觸控面板廠長久以來，都處於激烈競爭的狀態，蘋果公司最初幾代iphone都使用外掛式玻璃加玻璃（GG）外掛觸控方案，然而從2012發布的iphone 5開始搭載其自主專利的內嵌式（in-cell）觸控面板。 同時期，三星顯示器也從2015年開始大量供應其搭載外嵌式（on-cell）觸控技術的主動有機發光二極體（AMOLED）顯示面板給中國大陸品牌廠商，稱之為超級AMOLED，此舉使得這類產品市占率從2015年的15%躍升至2016年的20%。 除了手機外，顯示面板廠也將內嵌式觸控推廣至筆電領域，使筆電內嵌式觸控市占率由2015年的9.4%大幅提升到2016年的26%。其中主要是受到二合一筆電的推動，二合一筆電搭載觸控螢幕，兼具平板電腦的便攜性與傳統個人電腦（PC）的工作特性，推升內嵌式觸控面板在筆電的市占率。 同時，筆電品牌廠商也願意採用內嵌式觸控屏，因為這可以幫助減輕產品的整體厚度和重量。 反觀外掛觸控，曾經風光一時的單片玻璃（OGS）如今年出貨量只剩下不到3800萬片，而在外掛式裡面占最大比例的玻璃加兩片膜（GFF）結構處境也較為尷尬，GFF是外掛式觸控裡性能較為優秀，但它的劣勢是價格相對較高，厚度相對較厚。 因此，隨著內嵌式觸控的放量，價格的不斷下滑，GFF是首當其衝受到衝擊的，尤其面板廠還在不遺餘力地開發低成本的內嵌式（In- cell）方案，GFF市占率必然受到嚴重擠壓。

2017-01房貸餘額是什麼-2013:52

〔記者楊國文／台北報導〕新北市警局黃姓等3名員警取締違規停車時，駕駛惠家棟擔心其通緝犯身份曝光，加足油門逃逸，警匪爭執過程中，惠男失控撞上停等紅燈的陳姓機車騎士，造成他頭部外傷等傷害，他向警方求償67萬元被拒，轉而提起行政訴訟。台北高等行政法院認為黃姓員警為制止惠男逃亡，雖有爭搶方向盤行為，但未直接影響惠家操控車子，和陳男機車被撞、受傷無關，今判陳男敗訴。新北市警局黃姓、洪姓和林姓員警前年1月10日深夜，在新北市執行臨檢勤務時，發現惠家棟駕駛的車子違停而上前盤查，惠男和同車的傅姓男子皆謊報姓名被識破，惠男擔心其通緝犯身份遭查獲，突然加足油門逃逸，黃姓員警見狀，立即以右手握住副駕駛座車門，左手扶住駕駛座背，欲阻止惠男等人逃離。惠男見狀，不顧黃員生命安全，仍加足油門蛇行前進，傅男亦不斷以雙腳踹踢黃姓員警要將他踢出車外，突然間，惠男駕車衝撞到停等紅燈的陳姓機車騎士，造成他頭部外傷合併顱內出血、骨折等傷害。陳男認為，他會被撞受傷，是因黃姓員警跳上惠男的車子並發生拉扯、推擠，影響惠男操控車子所造成，但向新北市警局求償受傷和機車毀損修理費共67萬元被拒，因此提起行政訴訟，不過，台北高等行政法院認定陳男被撞受傷，和黃姓員警制止惠男逃跑間無因果關係，今判陳男敗訴；仍可上訴。
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